Nevep
De Wilgenhoeve is aangesloten bij de
Nevep
Onderscheidend karakter
NeVeP-voorzieningen
In een NeVeP-voorziening wordt de zorgvrager in een plezierige
ambiance zorg op maat geboden. De voorziening biedt een waardig
substituut voor de oude woon- en leefsituatie. In de "nieuwe
thuissituatie" wordt een 24-uurs-zorggarantie geboden. De cliënt
heeft de geruststelling dat men in een NeVeP-voorziening in
principe tot aan de laatste levensfase verzorgd kan worden. Zij
hoeft in principe nooit meer te verhuizen. Bewoners hoeven dus
geen gebruik te maken van reguliere voorzieningen als thuiszorg,
verzorgingshuiszorg of verpleeghuiszorg. Zij hoeven niet langer
in bijvoorbeeld een ziekenhuis te verblijven dan noodzakelijk
is.
Bewoners hebben een allesoverheersende invloed
op de eigen levensomstandigheden. De zorg, service en
dienstverlening worden namelijk vraag gestuurd gegeven.
Voorzieningen hebben soms mogelijkheden voor echtparen of andere
gezinssituaties, waar voor een van de leden een zorgvraag is. De
zorgvrager kan er in principe blijven wonen tot aan de dood.
Zorg is dan weer een gezinsprobleem, geen bemoeienis van de
voorziening. De voorziening besluit ook niet tot
uithuisplaatsing, hoewel zij daar wel, indien gewenst, advies
over kan geven.
De voorzieningen kennen een grote diversiteit.
Dit vindt men bijvoorbeeld terug in de variërende populaties van
de voorzieningen.
Het realiseren van de
doelstellingen
De vereniging tracht haar doeleinden te
realiseren door ondermeer:
- haar leden voor te schrijven zich te
onderwerpen aan de voor de sector vigerende wet- en
regelgeving;
- ten behoeve van leden en derden een
advies- en voorlichtingstaak uit te oefenen;
- de gemeenschappelijke belangen van de
leden tot richtsnoer te nemen en de eensgezindheid te
bevorderen;
- een actief screeningsbeleid te voeren;
- belangrijke contacten te leggen met
representatieve actoren uit de sector: met
belangenorganisaties, Eerste en Tweede Kamerleden, lokale en
Europese politici, de media en andere in aanmerking komende
personen en instanties;
- het instellen van projectgroepen;
- tussen de leden personeel uit te wisselen
in het kader van een actief personeels- of
ondernemersbeleid;
- een actief promotiebeleid te voeren;
- ledenbijeenkomsten te organiseren (thema-
en discussiebijeenkomsten);
- samenwerking met andere organisaties of
lichamen te bevorderen;
- het uitgeven van mededelingen
(losbladig).
Bron: www.nevep.nl
